КЛУБ СОВЕТОВ ДИРЕКТОРОВ EMAS
EMAS CLUB OF BOARDS OF DIRECTORS
КЛУБ СОВЕТОВ ДИРЕКТОРОВ EMAS
Целью создания Клуба для заинтересованных студентов, выпускников и преподавателей EMAS является следующее:
1. Предоставить возможность строить карьеру в качестве члена Советов Директоров и Консультативного Совета, советника и консультанта, обогатив, таким образом, карьерный трек новым вектором.
2. Предоставить возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень и углублять свои знания и навыки в области стратегического менеджмента и корпоративного управления благодаря членству в Советах Директоров и Консультативных Советах различных компаний, советнической и консалтинговой практике.
3. Предоставить возможность постоянно увеличивать свою востребованность на рынке труда благодаря упоминанию в резюме фактов работы в Советах Директоров и Консультативных Советах различных компаний, советнической и консалтинговой деятельности.
4. Предоставить возможность постоянно повышать свой доход благодаря карьере члена Советов Директоров и Консультативных Советов, советников и консультантов и росту востребованности на рынке труда.
Целью создания Клуба для заинтересованных компаний любых размеров, в том числе стартапов, является следующее:
1. Предоставить возможность бесплатно получить высококвалифицированный Совет Директоров и/или Консультативный Совет, а также отдельных советников и консультантов, с последующей трансформацией их работы на платную основу в течение комфортного периода времени, для помощи в разработке и реализации эффективной краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бизнеса (3-5 лет) по методике стратегического менеджмента EMAS.

Указанная возможность предоставляется как компаниям, которыми владеют или управляют студенты, выпускники и преподаватели EMAS, так и сторонним компаниям.

Вы собственник или топ-менеджер компании, и хотите бесплатно получить

Совет Директоров на условиях Клуба?

Пришлите нам на почту mba@emasglobe.com письмо с темой: "Хочу Совет Директоров EMAS" и кратким описанием компании - для первого знакомства. Мы с вами обязательно свяжемся!

Вы собственник или топ-менеджер компании, и хотите бесплатно получить

Совет Директоров на условиях Клуба?

Пришлите нам на почту mba@emasglobe.com письмо с темой: "Хочу Совет Директоров EMAS" и кратким описанием компании - для первого знакомства. Мы с вами обязательно свяжемся!

Правила Клуба Советов Директоров EMAS
  1. Что такое Клуб Советов Директоров EMAS?
Клуб Советов Директоров EMAS – это постоянно действующий проект, часть экосистемы Бизнес-школы EMAS. Проект и Клуб двуязычный: русский и английский. Соответственно, речь идёт и о России, и о глобальном рынке.
2. Терминология и сокращения
  • Клуб Советов Директоров EMAS – далее «Клуб».
  • Совет Директоров – далее «СД».
  • Консультативный Совет – далее «КС».
  • Компания, желающая получить СД или КС – далее «Компания».
  • Любые виды вознаграждения, которое получает член Клуба от Компании за работу в СД или КС, работу советником и консалтинг для Компании – далее «Вознаграждение».
3. Допуск к членству в Клубе
Членство в Клубе допускается исключительно при условии безоговорочного принятия настоящих Правил, которое подтверждается их подписанием претендентом на членство. То же самое касается и компаний.
4. Отчётность администрации EMAS перед членами Клуба
Клуб является коммерческим проектом в рамках экосистемы EMAS. Администрация EMAS не отчитывается перед членами за использование полученных членских взносов, а также причитающейся ей части вознаграждения, и имеет полное право на использование указанных денежных средств по своему усмотрению.
5. Форма организации и функционирования Клуба
Форма организации и функционирования Клуба –  Меритократия с отдельными элементами Демократии. Главенствующую роль в управлении Клубом играет администрация EMAS, Президент и экспертный совет.
6. Кто может стать Членом Клуба?
Членство в Клубе добровольное. Членами Клуба могут быть только члены Ассоциации студентов и выпускников EMAS, а именно:
(а) студенты, сдавшие на положительные оценки (7 и выше) промежуточные проекты по стратегическому менеджменту, входящие в их программу, а также
(б) выпускники, получившие диплом MBA, EMBA или DBA, и
(в) выпускники-преподаватели по стратегическому менеджменту. Членами Клуба могут быть как русские, так и иностранцы.

Количество членов Клуба будет ограничено фактическим спросом на СД и КС, отдельных советников и консультантов со стороны компаний + небольшой резерв. Например, на этапе создания в Клуб будет принято не более 20 студентов, выпускников и преподавателей. Новые члены будут приниматься по мере добавления компаний, желающих получить СД. Решение об увеличении количества мест в Клубе принимает администрация EMAS с учётом мнения Президента Клуба.
Постоянно формируется лист ожидания из числа желающих вступить в Клуб по мере увеличения количества доступных мест. Пребывание в листе ожидания бесплатно.
7. Бесплатные и платные СД и КС
Компании собственников и топ-менеджеров, которые являются студентами, выпускниками и преподавателями EMAS, по их желанию, получают СД или КС, а также отдельных советников и консультантов из числа членов Клуба бесплатно сроком до 1 года. Компании, готовые к трансформации бесплатного СД или КС, а также отдельных советников и консультантов на оплачиваемую основу (например, с целью дополнительной мотивации членов), могут сделать это досрочно или сразу же.
В течение 1 года компания может постепенно трансформировать бесплатный СД или КС, а также отдельных советников и консультантов, на платную основу. Приглашение отдельных, интересующих Компанию членов, на платной основе может осуществляться с первого дня.

Максимум чем через 1 год компания должна или отказаться от бесплатного СД или КС, а также отдельных советников и консультантов, или трансформировать их на оплачиваемую основу, начав выплату ежемесячного вознаграждения всем членам.
8. Задача СД и КС
Задача СД, КС, отдельных советников и консультантов – помощь компании в разработке и реализации эффективной краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бизнеса (3-5 лет) по методике стратегического менеджмента EMAS с использованием сил и средств компании.

СД, КС, отдельные советники и консультанты обязаны проводить не менее 1-го заседания месяц совместно с высшим руководством компаний. Личное участие в заседаниях высшего руководства компаний является обязательным.
9. Срок бесплатного СД и КС
Срок, на который компания получает бесплатный СД, КС, отдельных советников и консультантов – не более 1 года, который делится на 2 этапа:

1) 1-й этап состоит из бесплатной ½ года, которая для компании гарантирована;

2) 2-й этап представляет собой дополнительную бесплатную ½ года, которая может быть предоставлена только с согласия членов СД, КС, отдельных советников и консультантов, экспертной комиссии и ректора EMAS. Давая своё согласие на указанную дополнительную ½ года бесплатной работы, члены СД, КС, отдельные советники и консультанты, экспертная комиссия и ректор EMAS оценивают реальную заинтересованность компании в их работе, её собственный вклад в разработку и реализации стратегии с участием членов СД, КС, отдельных советников и консультантов, а также перспективы трансформации их работы на оплачиваемую основу по истечении бесплатного года. В случае отказа всех членов СД, КС, отдельных советников и консультантов от дополнительной ½ года бесплатной работы, компания с этого момента теряет право на бесплатный СД, КС, отдельных советников и консультантов. Если кто-либо из членов СД, КС, отдельных советников и консультантов согласен на дополнительную ½ года бесплатной работы, он(и) продолжает(ют) работу, отказавшиеся – покидают компанию. В этом случае компания может запросить Клуб предоставить новых членов, вместо выбывших, однако Клуб не гарантирует этого. Новые члены предоставляются для бесплатной работы на срок не более ½ года, т.е. дополнительный бесплатный срок.

Компания в любой момент может перевести работу бесплатного СД, КС, отдельных советников и консультантов на оплачиваемую основу.
10. СД для сторонних компаний (не студентов EMAS)
Кроме компаний собственников и топ-менеджеров – студентов, выпускников и преподавателей EMAS, также активно привлекаются компании сторонних собственников и топ-менеджеров, желающих получить СД, КС, отдельных советников и консультантов. На них распространяются такие же условия, как и на компании студентов, выпускников и преподавателей EMAS.
11. Отбор компаний для получения СД и КС
Отбор компаний осуществляет Экспертная комиссия в составе 4 человек и Президент Клуба. Комиссия и Президент оценивают компании-претенденты с точки зрения:
  1. их финансового благополучия;
  2. перспектив долгосрочного сотрудничества с Клубом, трансформации работы бесплатных СД, КС, отдельных советников и консультантов на постоянную оплачиваемую основу;
  3. их готовности вкладывать собственные ресурсы в разработку и реализацию стратегии совместно с членами СД, КС, отдельными советникам и консультантами;
  4. пользы для Клуба и EMAS от сотрудничества компании с Клубом.
12. Выбор членов экспертной комиссии
Три члена экспертной комиссии избираются большинством голосов из числа желающих членов Клуба сроком на 1 год. Четвёртым членом экспертной комиссии является ректор EMAS или назначенное им лицо. Ректор EMAS или назначенное им лицо имеет право вето на любое решение экспертной комиссии и Президента, а также право единолично принять решение о допуске компании к получению СД, КС, советничества или консалтинга, или решение об отказе в таком допуске.
13. Требования к компании для получения СД и КС
Компания-претендент на получение СД, КС, отдельных советников и консультантов представляет в экспертную комиссию финансово-экономический отчёт о состоянии дел в компании и обзорную записку, дающую представление о состоянии дел в отрасли, положении компании в ней, количестве работающих, организационной структуре, основных преимуществах, проблемах, возможностях и угрозах, стоящих перед компанией, ключевых конкурентах, а также прочих рыночных характеристиках её бизнеса. В случае необходимости экспертная комиссия запрашивает дополнительную информацию по указанным вопросам, которую компания должна предоставить.

Члены Клуба, претендующие на членство в СД, КС компании, а также на роль отдельных советников и консультантов, и приглашаемые ею, обязаны внимательно и со всей ответственностью ознакомиться со всей предоставленной ею документацией.

Компания несёт полную ответственность за достоверность предоставляемых сведений и все последствия, вызванные их недостоверностью.
14. Правовой статус
1. Консультативный Совет (КС) – консультативный орган в компании, оказывающий консалтинговые (советнические) услуги руководству компании, без каких-либо полномочий. Члены КС в указанной форме не несут какой-либо ответственности за последствия оказанных услуг. Клуб, его руководство, EMAS не несут какой-либо ответственности за такие услуги и их результаты.
Компания, принимающая КС в указанной форме, безусловно соглашается с настоящим положением и не может привлекать членов КС, Клуб, его руководство, EMAS к какой-либо ответственности. КС в указанной форме может действовать как на бесплатной, так и на платной основе;
2. Отдельные советники и консультанты – оказывают советнические и консалтинговые услуги компании. Их правовой статус полностью идентичен статусу КС, который описан в пункте 1 настоящей статьи.
3. Совет директоров (СД) – исполнительный орган компании в соответствии с законодательством Российской Федерации или иной страны, где зарегистрирована компания. Члены СД в указанной форме могут нести ответственность за принимаемые решения согласно соответствующему законодательству. СД в указанной форме может действовать только на оплачиваемой основе. Член Клуба, согласившийся на членство в СД в указанной форме, самостоятельно несёт ответственность за все последствия этого решения, а также последствия всех решений, принятых в рамках СД. Клуб, его руководство, EMAS не несут какой-либо ответственности за такие решения и их результаты. Компания, принимающая СД в указанной форме, безусловно соглашается с настоящим положением и не может привлекать Клуб, его руководство, EMAS к какой-либо ответственности.
15. Срок бесплатной работы члена Клуба в СД или КС
Каждый член Клуба обязан 12 месяцев накопительным итогом участвовать (отработать) в назначенном(ых) ему СД, КС, а также в роли отдельного советника и консультанта бесплатно. Назначение осуществляется с согласия члена. Далее бесплатное участие осуществляется по желанию. Суммарный срок бесплатной работы в СД, КС, в роли отдельного советника и консультанта (12 месяцев) длится только один раз и не зависит от количества СД, КС, ролей отдельных советников и консультантов, в которых участвует член Клуба.
16. Общая задача Клуба
Общая задача (и Клуба, и его членов) – не позже, чем через 12 месяцев бесплатного членства добиться для члена Клуба оплачиваемого компанией участия в СД, КС, роли отдельного советника и консультанта, с выплатой ему ежемесячного вознаграждения!
17. Рейтингование
Члены Клуба рейтингуются. Компании могут подбирать его членов, основываясь на рейтинге. Клуб имеет право не согласиться с пожеланиями компании, предложив другие кандидатуры.
18. Критерии составления рейтинга
Ежемесячный рейтинг членов Клуба:
  1. Оценка за модули (экзамен + проект) по страт. менеджменту - 10%.
  2. Оценка за все остальные модули (экзамен + проект) - 10%.
  3. Оценка за выпускной проект - 20%.
  4. Оценка компании, где работал в СД, КС, отдельным советником и консультантом - 40%.
  5. Оценка за продвижение Клуба и возможности получить СД, КС, отдельных советников и консультантов на внешнем рынке за пределами EMAS - 20%.
  6. Повышающие коэффициенты за то, какая у члена программа, а также за преподавание: MBA - 1; EMBA - 1,1; DBA - 1.2; преподаватель EMAS по страт. менеджменту (выпускник EMBA или DBA) - 1.4.

Максимальная оценка в рейтинге с учётом повышающего коэффициента – 7 баллов. Для этого оценки, полученные в EMAS, делятся на 2 для перевода в 5-балльную систему.
19. Президент Клуба
Президент Клуба осуществляет операционное руководство деятельностью Клуба. Президент выбирается каждый год из числа желающих членов Клуба. Свою кандидатуру в Президенты Клуба может выставить любой желающий, заручившийся письменной поддержкой не менее 10 членов Клуба (допускается поддержка нескольких кандидатов). Для допуска к выборам кандидатура должна быть предварительно одобрена EMAS. EMAS имеет право самостоятельно выставить кандидатуру Президента Клуба без указанной поддержки членов Клуба. EMAS имеет право вето на кандидатуру Президента, а также право досрочного снятия с должности Президента без объяснения причин.

До проведения первых выборов, которые должны состояться не позднее 31.12.2021, и.о. Президента Клуба является А.Астахов.
20. Обязанности Президента Клуба
  1. Привлечение студентов и выпускников EMAS в Клуб.
  2. Продвижение и переговоры с компаниями, желающими получить бесплатный и платный СД, КС, советничество и консалтинг.
  3. Представление Клуба внутри EMAS и на внешнем рынке.
  4. Ежегодный отчёт (не позднее 30 календарных дней до конца срока пребывания должности) о своей деятельности перед администрацией EMAS, экспертной комиссией и членами Клуба.
21. Вознаграждение президента Клуба
Президент Клуба ежемесячно получает:
  1. 15% от членских взносов.
  2. 5% от совокупного вознаграждения за участие всех членов Клуба в СД, КС, советничестве и консалтинге и проведение индивидуального консалтинга членами Клуба.
  3. Вознаграждение президента Клуба может быть пересмотрено в меньшую сторону в случае, если для реализации описанных обязанностей потребуется привлечение наёмного сотрудника.
22. Максимальное количество членов СД и КС
Максимальное количество членов СД, КС, отдельных советников и консультантов, предоставляемых Клубом компании – 3. Компания имеет право запросить меньшее количество членов.
По запросу компании администрация EMAS имеет право принять решение об увеличении указанного выше максимального количества.
Компания имеет право выбирать желаемых членов СД, КС, отдельных советников и консультантов, на основе рейтинга. При этом экспертная комиссия совместно с Президентом согласовывают этот выбор. В случае выбора компанией 2 или 3 членов СД, КС, отдельных советников и консультантов, одна из кандидатур должна быть из числа новых членов Клуба (членство менее 1 года), либо иных членов Клуба, не имеющих высокий рейтинг по объективным обстоятельствам (объективность обстоятельств устанавливается экспертной комиссией). Таким образом обеспечивается защита членов, которые по объективным причинам ещё не получили высокие позиции в рейтинге.

В случае готовности компании немедленно (с первого дня работы) оплачивать работу всех членов СД, КС, а также отдельных советников и консультантов, она получает возможность выбора членов по своему усмотрению вне зависимости от квот, установленных в предыдущем абзаце (за исключением максимального количества членов СД, КС, отдельных советников и консультантов).
23. Формирование компанией СД или КС
Компания может формировать из членов Клуба как отдельный СД или КС, так и включать их в уже существующий в компании СД или КС.
24. Соглашение о неразглашении
В случае желания компании, члены СД, КС, отдельные советники и консультанты подписывают соглашение о неразглашении информации, которая стала им известна в рамках работы в компании. Шаблон соглашения предоставляется компанией и должен быть согласован с членами СД, КС, отдельными советниками и консультантами.
25. Исключение из членов Клуба
Администрация EMAS имеет право в любой момент исключить любого члена из Клуба без объяснения причин. В этом случае уплаченные членские взносы за период членства не возвращаются. Основанием для исключения могут быть нарушения обязательств члена Ассоциации студентов и выпускников EMAS, нарушения деловых правил и норм, норм морали и нравственности, Кодекса этики EMAS, негатив, сутяжничество и склочничество, а также действия, порочащие EMAS, Клуб, преподавателей, студентов и выпускников EMAS.
26. Членство одновременно в нескольких СД или КС
Допускается членство одновременно в нескольких СД, КС, а также несколько ролей отдельных советников и консультантов.
27. Минимально допустимое вознаграждение
Минимально допустимое вознаграждение члену СД, КС, а также отдельному советнику и консультанту, которое должна выплачивать компания – не менее 30 000 руб. в месяц. По истечении бесплатного периода, а также ранее, в случае готовности компании досрочно трансформировать работу СД, КС, а также отдельных советников и консультантов из бесплатной на платную основу, члены СД и КС, а также отдельные советники и консультанты самостоятельно договариваются с компанией о величине вознаграждения и информируют о достигнутых договорённостях Клуб.
28. Плата за членство в Клубе
Участие в Клубе платное – ежемесячный членский взнос. Прекратить членство и перестать платить можно в любой момент.
29. Ежемесячные членские взносы
Ежемесячная стоимость членства в Клубе, уплачиваемая в пользу EMAS:
  1. 1 000 рублей (членский взнос) + 15% от вознаграждения за работу в СД(ах) и консалтинг. Процент от вознаграждения уплачивается, начиная с момента, когда член Клуба начинает его получать.
  2. Преподаватели являются членами Клуба без оплаты членского взноса – это их привилегия (потому что в EMAS меритократия, а не вот это вот всё). Но они также, как и студенты и выпускники, платят 15% от получаемого вознаграждения.
  3. В случае необходимости EMAS индексирует стоимость членства в Клубе.
30. Обязанности компании, принимающей СД или КС
Компания, которая принимала СД, КС, советничество или консалтинг, неважно – бесплатно или платно – обязана:
  1. Не реже, чем 1 раз в квартал (3 месяца) оценивать работу члена СД, КС, советника, консультанта для его рейтингования. Делать это ежеквартально.
  2. Не реже, чем 1 раз в год предоставить отзыв о работе СД, КС, советника, консультанта и Клуба, включая упоминание примечательных достижений, полученных благодаря его работе (например, рост продаж, достигнутый благодаря новой стратегии, и т.п.). В случае многолетнего сотрудничества делать это ежегодно. EMAS и Клуб имеет право публиковать отзывы компании для публичного ознакомления и распоряжаться ими иным образом по своему усмотрению. Такое же право имеет соответствующий член Клуба при обязательном условии упоминания факта своей деятельности в рамках Клуба.
  3. Не реже, чем 1 раз в год рекомендовать Клуб другой компании, способствуя тем самым, увеличению числа компаний, заинтересованных в принятии СД, советников и консультантов в рамках Клуба. В случае многолетнего сотрудничества делать это ежегодно.
31. Результаты работы Клуба
Результаты работы Клуба, успешные и неуспешные примеры работы членов СД, КС, советников и консультантов регулярно рассматриваются на собраниях Клуба и других мероприятиях EMAS (например, форумах).
Подать заявку на вступление в клуб
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Есть вопросы?
Телефон, Whatsapp, Telegram:
+7 (996) 065-94-24
E-mail: mba@emasglobe.com
EMAS CLUB OF BOARDS OF DIRECTORS
The purpose of creating the Club for interested EMAS students, graduates and teachers is the following:
1. To provide an opportunity to build a career as a member of the Board of Directors, advisor and consultant, thus enriching the career track with a new vector.
2. To provide an opportunity to constantly improve your professional level and deepen your knowledge and skills in the field of strategic management and corporate administration through membership in the Boards of Directors of various companies, advisory and consulting practice.
3. To provide an opportunity to constantly increase your demand in the labor market due to the mention of the facts of work on the Boards of Directors of various companies, advisory and consulting activities in the resume.
4. To provide an opportunity to constantly increase your income through a career of a member of the Board of Directors, advisors and consultants, and an increase in demand in the labor market.
The purpose of creating the Club for interested companies of all sizes, including startups, is the following:
1. To provide an opportunity to get a highly qualified Board of Directors, as well as individual advisers and consultants for free, with the subsequent transformation of their work into one on a paid basis within a comfortable period of time, to help in the development and implementation of an effective short-term and long-term business development strategy (3-5 years) according to the EMAS methodology of strategic management.
This opportunity is provided both to companies owned or operated by EMAS students, graduates and teachers, and to third-party companies.

Are you the owner or top manager of a company and want to get

a Board of Directors for free on the terms of the Club?

Send us an email to admission@emasglobe.com with the subject: "I want an EMAS Board of Directors" and a short description of the company - for the first acquaintance. We will definitely contact you!

Are you the owner or top manager of a company and want to get a Board of Directors for free on the terms of the Club?

Send us an email to admission@emasglobe.com with the subject: "I want an EMAS Board of Directors" and a short description of the company - for the first acquaintance. We will definitely contact you!

Rules of EMAS Club of Boards of Directors

  1. What is the EMAS Club of Boards of Directors?
EMAS Club of Boards of Directors is a permanent project, part of the EMAS Business School ecosystem. The project and the Club are bilingual: Russian and English. Accordingly, we are talking about Russia and the global market.
2. Terminology and abbreviations
  • EMAS Club of Boards of Directors – hereinafter “Club”.
  • A Board of directors – hereinafter “BD”.
  • An Advisory Board – hereinafter “AB”.
  • A company wishing to receive a BD or an AB is hereinafter referred to as “Company”.
  • Any kind of remuneration that a Club member receives from a Company for work in a BD or an AB, work as an adviser, and consulting for a Company – hereinafter referred to as "Remuneration".
3. Admission to membership in the Club
Membership in the Club is allowed only on condition of absolute acceptance of these Rules, which is confirmed by their signing by an applicant for membership. The same goes for companies.
4. Accountability of the EMAS administration to the members of the Club
The club is a commercial project within the EMAS ecosystem. The EMAS administration is not accountable to the members for the use of the received membership fees, as well as the part of the remuneration due to it, and has the full right to use these funds at its discretion.
5. The form of organization and functioning of the Club
The form of organization and functioning of the Club is Meritocracy with separate elements of Democracy. The leading role in the management of the Club is played by the EMAS administration, the President, and the expert council.
6. Who can become a Club Member?
Membership in the Club is voluntary. Only EMAS Students and Alumni Association members can become members of the Club, in particular:
(a) students who have passed intermediate strategic management projects included in their program for positive grades (7 and higher);
(b) graduates who have received an MBA, EMBA or DBA degree; and
(c) graduate-teachers of strategic management.

Both Russian and foreign nationals can be members of the Club.

The number of Club members will be limited by the actual demand for BDs and ABs, as well as individual advisers and consultants from companies + a small reserve. For example, at the stage of creation, no more than 20 students, graduates, and teachers will be admitted to the Club. New members will be admitted as companies seeking BDs are added. The decision to increase the number of places in the Club is made by the EMAS administration, taking into account the opinion of the President of the Club.

A waiting list is constantly being formed among those wishing to join the Club as the number of available places increases. A position on the waiting list is free.
7. Free and paid BD and AB
Companies of owners and top managers who are students, graduates, and teachers of EMAS, at their request, receive BDs or ABs, as well as individual advisers and consultants from the Club members free of charge for up to 1 year. Companies that are ready to transform a free BD or AB, as well as individual advisers and consultants to work on a paid basis (for example, with the aim of additional motivation of members), can do it ahead of schedule or immediately.
During 1 year, the company can gradually transfer free BD or AD, as well as individual advisers and consultants, to work on a paid basis. Individual members of interest to the Company may be invited to work on a paid basis from the first day.

In a maximum of 1 year, the company must either abandon the free BD or AB, as well as individual advisers and consultants, or transfer them to work on a paid basis by beginning to remunerate all members monthly.
8. The task of a BD and an AB
The task of a BD, AB, as well as individual advisers and consultants, is to assist the company in the development and implementation of an effective short-term and long-term business development strategy (3-5 years) according to the EMAS strategic management methodology using the resources and means of the company.

A BD, AB, individual advisers, and consultants are obliged to hold at least 1 meeting for a month together with the top management of the companies. Personal attendance at meetings of the companies' top management is mandatory.
9. Free BD or AB terms
The period for which the company receives a free BD, AB, as well as individual advisers and consultants is no more than 1 year, which is divided into 2 stages:

  1. the 1st stage consists of a free ½ year, which is guaranteed for the company;
  2. The 2nd stage is an additional free ½ year, which can be provided only with the consent of the members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants, an expert commission, and the rector of EMAS. By giving their consent to the specified additional ½ year of free work, the members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants, the expert commission, and the rector of EMAS assess the company's real interest in their work, its own contribution to the development and implementation of the strategy with the participation of BD or AB members, individual advisers and consultants, as well as the prospects for transferring them to work on a paid basis after the free year. In case of refusal of all members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants from the additional ½ year of free work, the company loses the right to free BD, AB, as well as individual advisers and consultants from that moment on. If any of the members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants, agree to an additional ½ year of free work, they continue working, those who refuse – leave the company. In this case, the company may request the Club to provide new members to replace those that retired, but the Club does not guarantee this. New members are granted for free work for a period not exceeding ½ year, i.e. an additional free term.

A company can transfer a free BD, AB, as well as individual advisers and consultants to work on a paid basis at any time.
10. BD for third-party companies (not EMAS students)
In addition to the companies of owners and top managers – students, graduates, and teachers of EMAS, companies of third-party owners and top managers who want to receive a BD, AB, as well as individual advisers and consultants are also actively involved. They are subject to the same terms as the companies of EMAS students, graduates, and teachers.
11. The selection of companies
The selection of companies is carried out by an Expert Commission of 4 people and the President of the Club. The Commission and the President evaluate the applicant companies in terms of:
  1. their financial well-being;
  2. the prospects for long-term cooperation with the Club, transferring BD, AB, as well as individual advisers and consultants to work on a full-time paid basis;
  3. their willingness to invest their own resources in the development and implementation of the strategy together with the members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants;
  4. benefits for the Club and EMAS from the cooperation of the company with the Club.
12. Selection of members of the expert commission
Three members of the expert commission are elected by a majority of votes from among the interested members of the Club for a period of 1 year. The fourth member of the expert commission is the rector of EMAS or a person appointed by him. The rector of EMAS or a person appointed by him has the right to veto any decision of the expert committee and the President, as well as the right to individually decide on admitting a company to receive a BD, AB, advisory or consulting services, or a decision to refuse such admission.
13. Requirements for a company for obtaining a BD or an AB
The company-applicant for a BD, AB, as well as individual advisers and consultants submits to the expert commission a financial and economic report on the state of affairs in the company and an overview note giving an idea of ​​the state of affairs in the industry, the position of the company in it, the number of employees, organizational structure, main advantages, problems, opportunities, and threats the company faces, key competitors, and other market characteristics of its business. If necessary, the expert commission asks for additional information on these issues, which the company must provide.
Club members applying for membership in the company's BD, AB, as well as the role of individual advisers and consultants, and invited by it are obliged to carefully and responsibly familiarize themselves with all the documentation provided by it.

The company bears full responsibility for the accuracy of the information provided and all the consequences caused by its inaccuracy.
14. Legal status
1. Advisory Board (AB) – an advisory body in a company that provides consulting (advisory) services to the company's management, without any authority. Members of the AB in this form do not bear any responsibility for the consequences of the services provided. The club, its management, EMAS do not bear any responsibility for such services and their results.
The company that accepts an AB in this form unconditionally agrees with this provision and cannot bring the members of the AB, the Club, its management, EMAS to any responsibility. An AB in this form can operate both on a free and a paid basis;

2. Individual advisers and consultants – provide advisory and consulting services to the company. Their legal status is fully identical to the status of an AB which is described in paragraph 1 of this article.

3. Board of Directors (BD) – the executive body of the company in accordance with the legislation of the Russian Federation or another country where the company is registered. Members of the BD in this form can be held responsible for the decisions made in accordance with the relevant legislation. A BD in this form can only act on a paid basis. A Club member who has agreed to membership in a BD in this form is independently responsible for all the consequences of this decision, as well as the consequences of all decisions made within the framework of the Board. The club, its management, EMAS do not bear any responsibility for such decisions and their results. The company accepting a BD in this form unconditionally agrees with this provision and cannot bring the Club, its management, EMAS to any responsibility.
15. Term of free work of a Club member in a BD or an AB
Each member of the Club is obliged to participate (work) in the BD(s), AB(s), and as individual advisers and consultants appointed to them for free for a cumulative total of 12 months. The appointment is made with the consent of the member. Thereafter free participation is carried out at will. The total period of free work in the BD, AB, and as individual advisers and consultants (12 months) lasts only once and does not depend on the number of BDs, ABs, roles of individual advisers, and consultants in which the Club member participates.
16. General task of the Club
The general task (of both the Club and its members) is, no later than after 12 months of free membership, to achieve participation in the BD, AB, role of an individual adviser or consultant paid by the Company for the member of the Club with a monthly remuneration!
17. Rating
Club members are rated. Companies can select members based on rating. The Club has the right to disagree with the wishes of the company by proposing other candidates.
18. Rating criteria
Monthly rating of Club members: 
  1. A mark for modules (exam + project) on strategic management is 10%.
  2. Marks for all other modules (exam + project) is 10%.
  3. A mark for the final project is 20%.
  4. The assessment of the company where a member worked in the BD, AB, as an individual adviser and consultant is 40%.
  5. Assessment for the promotion of the Club and the opportunity to get the BD, AB, and individual advisers and consultants on the market outside of EMAS is 20%.
  6. Increasing coefficients for what kind of program a member has, as well as for teaching: MBA - 1; EMBA - 1,1; DBA - 1.2; EMAS teacher in strategic management (EMBA or DBA graduate) - 1.4. 
The maximum score in the rating, taking into account the increasing coefficient, is 7 points. To do this, the marks obtained in EMAS are divided by 2 for transition into a 5-point system.
19. President of the Club
The President of the Club carries out operational management of the activities of the Club. The President is elected every year from among the interested members of the Club. Anyone who has received written support from at least 10 members of the Club can nominate themselves for the position of President of the Club (support of several candidates is allowed). To be admitted to elections, a candidate must be pre-approved by EMAS. EMAS has the right to independently nominate a candidate for the President of the Club without the specified support of the Club members. EMAS has the right to veto the candidacy of the President, as well as the right to an early dismissal of the President without explanation.

Before the first elections, which must take place no later than 31.12.2021, A. Astakhov is the Acting President of the Club.
20. Duties of the Club President
  1. Involvement of EMAS students and graduates in the Club.
  2. Promotion and negotiations with companies wishing to receive free and paid BD, AB, advisory, and consulting services.
  3. Representation of the Club within EMAS and on the external market.    
  4. Annual report (no later than 30 calendar days before the end of the term of office) on their activities to the EMAS administration, the expert commission, and members of the Club.
21. The remuneration of the Club President
The Club President receives monthly:
  1. 15% of the membership fees.
  2. 5% of the total remuneration for the participation of all Club members in the BDs, ABs, advisory and consulting services, and conducting individual consulting by Club members.
  3. The remuneration of the Club President may be revised to a lesser amount if the implementation of the described duties requires the involvement of an employee.
22. The maximum number of BD and AB members
The maximum number of members of a BD, AB, as well as individual advisers and consultants, provided to a Company by the Club is 3. The company has the right to request fewer members.
At the request of the company, the EMAS administration has the right to decide to increase the above-mentioned maximum number.
The company has the right to select the desired BD, AB, as well as individual advisers and consultants, based on the rating. At the same time, the expert commission together with the President approve this choice. If the company chooses 2 or 3 members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants, one of the candidates must be from among the new members of the Club (membership for less than 1 year), or other members of the Club who do not have a high rating for objective reasons (the objectivity of the circumstances is established by the expert commission). This ensures the protection of members who, for objective reasons, have not yet received high positions in the rating.

If the company is prepared to immediately (from the first day of work) pay for the work of all members of the BD, the AB, as well as individual advisers and consultants, it has the opportunity to select members at its discretion, regardless of the quotas established in the previous paragraph (except for the maximum number of members of the BD, the AB, individual advisers, and consultants).
23. Formation of a BD or an AB by the company
A company can form a separate BD or AB out of the Club members, or include them in an existing BD or AB.
24. Non-disclosure agreement
If a company wishes, the members of a BD, AB, as well as individual advisers and consultants sign a non-disclosure agreement on the information that became known to them as part of their work in the company. The template of the agreement is provided by the company and must be agreed on with the members of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants.
25. Exclusion from the Club
The EMAS administration has the right to exclude any member from the Club at any time without an explanation. In this case, the paid membership fees for the membership period will not be refunded. The grounds for exclusion may be violations of EMAS Students and Alumni Association obligations, business rules and norms, morality and ethics, the EMAS Code of Ethics, negativity, litigation, and squabbling, as well as actions defaming EMAS, the Club, teachers, students and graduates of EMAS.
26. Membership in several BDs or ABs
Membership in BD, AB, and several roles as individual advisers and consultants at the same time are allowed.
27. Minimum allowable remuneration
The minimum allowable remuneration to a member of the BD, AB, as well as individual advisers and consultants which must be paid by a company – at least 30,000 rubles, or 356 euro per month. After the expiration of the free period, as well as earlier, if the company is ready to transfer BD, AD, and individual advisers and consultants to work on a paid basis, the BD and AD members, as well as individual advisers and consultants independently agree with the company on the amount of remuneration and inform the Club about the agreements reached.
28. Club membership fee
Participation in the Club is paid with a monthly membership fee. You can terminate your membership and stop paying at any time. 
29. Monthly membership fees
The monthly cost of membership in the Club: 
  1. 1 000 rubles, or 13 euro (membership fee) + 15% of the remuneration for work in the BD(s) and consulting. The commission for the remuneration is paid starting from the moment when the Club member begins to receive it.
  2. Teachers are members of the Club without paying the membership fee – this is their privilege (because there is a meritocracy in EMAS). But they still pay 15% of the remuneration received, like students and graduates.
  3. If necessary, EMAS will index the cost of the Club membership.
30. Obligations of the company hosting a BD or an AB
A company that has accepted a BD, an AB, advisory, or consulting services, no matter whether it is free or paid, is obliged to:
  1. At least once a quarter (3 months) evaluate the work of a member of the BD, AB, adviser, consultant for their rating, and do it quarterly.
  2. At least once a year, provide feedback on the work of the BD, AB, adviser, consultant, and the Club, including a mention of notable achievements obtained through their work (for example, sales growth achieved thanks to a new strategy, etc.). In the case of long-term cooperation – to do this annually. EMAS and the Club have the right to make reviews of the company available to the public and dispose of them in any other way at their discretion. A corresponding member of the Club has the same right, provided that they mention the fact of their activities within the Club.
  3. To recommend the Club to another company at least once a year, thereby contributing to an increase in the number of companies interested in accepting BDs, advisers, and consultants within the Club. In case of long-term cooperation, do it annually.
31. Results of the Club's work
The results of the Club's work, successful and unsuccessful examples of the work of BD, AB members, advisers, and consultants are regularly reviewed at Club meetings and other EMAS events (for example, forums).
Application for membership
By clicking on the button, you consent to the processing of personal data and agree to the privacy policy.
Any questions?
Phone number, Whatsapp, Telegram:
+7 (996) 065-94-24
E-mail: community@emasglobe.com

© All Right Reserved. EMAS Business School Inc.
emasrussia.ru
emasglobe.com
Made on
Tilda